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教育システム

医療の高度化に伴い、新人看護師・卒後教育のあり方が問われています。
当院看護部における職員教育を総合的に企画・運営するために教育委員会を設置し、教育に関する院内・院外研修会の参加を通して、質の向上に努めています。

教育基本理念

信頼できる知識と技術を備えた、感性豊かな温かみのある人材を育成する

教育目標

  1. すべての看護職員に対して、知識・技術・人間性を高めるよう自己啓発をすすめる。
  2. 新卒看護師の教育・指導の充実
  3. 経験年別教育・指導の充実
  4. 看護専修学校実習病院としての教育・指導の充実

教育モデル

新人を対象に20回(年間)に及ぶ研修会を開催しています。
またプリセプターとプリセプティーの交流会を随所にとりいれ、新人看護師のスムーズな育成を支援しています。
看護技術や新情報の研修会も30回(年間)近く開催し、院内で教育が受けられるよう学習の場を提供しています。

研修会風景

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